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2020年 武汉首场高校毕业生线下招聘会开启
2020-06-02 08:16 来源:武汉晚报   字号: 

6月1日上午,首场2020年夏季武汉市高校毕业生线下招聘活动在江汉大学举行,87家优质在汉企业到场“抢人”,涵盖我市战略性新兴产业,包括新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药、节能环保、教育培训、物流贸易等行业。

“今天招聘会企业提供的岗位很不错,我应该可以找到一份心仪的工作。” 6月1日一大早,江汉大学机械设计专业应届毕业生李昌骏抱着“先就业、再择业”的想法参加2020年夏季武汉市高校毕业生线下招聘会—江汉大学专场。

2020年夏季武汉市高校毕业生线下招聘首场活动由武汉市人力资源和社会保障局、共青团武汉市委、江汉大学主办,武汉市人才服务中心、武汉青年创业中心承办。

据BOSS直聘调查显示,从4月8日武汉市解除离汉通道管控至5月20日,武汉企业在迅速复苏,武汉的新增岗位规模已恢复到2019年同期的64.9%,并仍在迅速增长,大学生求职来汉留汉,正逢其时。

受疫情影响,企业期待的校招按下“暂停键”。当日的招聘会是武汉市2020年首场高校毕业生线下招聘活动。当日进场企业踊跃报名,有备而来。87家企业提供了3000多个高薪优岗。包括武汉金拱门食品有限公司、中铁科工集团有限公司、武汉友芝友生物制药有限公司、湖北马应龙八宝生物科技有限公司、武汉锐科光纤激光技术股份有限公司、北京尚德在线教育科技有限公司、武汉市百众医疗器械有限公司等优质在汉企业。

武汉市人才服务中心还根据不同企业、不同行业差异化招聘需求,发布招聘活动会期信息,通过参会高校定向给毕业生推送招聘信息,开展用人单位及求职者精准匹配及邀约。

按照当前疫情防控常态化的要求,本次招聘会在防疫防控方面做足准备。考虑到气温比较高,工作人员还为应聘者准备了矿泉水。排队应聘一米间隔。

记者在现场看到,多个热门企业窗口前排起长队,更有多位大学生从外地赶来求职,现场招聘单位连称:“比想象的好,来的大学生挺多的。”

挑战高薪

毕业生“先就业再择业”

江汉大学应届毕业生李昌骏与几家企业进行面谈,他告诉记者,之前找工作不是太积极,因为有一些别的计划和打算。疫情防控期间经过考虑,他还是决定先就业、再择业。他说:“不可能一下子找到最适合的岗位,毕竟企业也要根据能力选才,目前还没考虑薪资问题,但是现场招聘企业开出的薪资还都不错,5000元左右的岗位还是比较多。”

来自武汉商学院的陈同学和吴同学表示,线下招聘会使他们有机会更全面深入地了解自己心仪的企业,可以及时得到面试官的反馈。“先就业再择业,先找机会锻炼,积累工作经验”。

中铁科工集团有限公司的招聘负责人对线下招聘的效率表示满意:“今天1个多小时就收到了50多份简历,现场面试的6名同学中,就有4名同学基本通过考察,可以进入终面。”

武汉京东物流的招聘负责人说,原本只报名了今天的场次,但由于线下招聘成效较好,因此还申请参加后面2-3场线下招聘会。同时拿出100个储备干部的名额招聘2020届武汉高校毕业生。

张娟是武汉纺织大学英语教育专业应届大学毕业生,家住新洲。得知武汉今年首场应届大学生线下招聘会后,她早早起床,和同伴乘坐公交,上午8点来到江汉大学的招聘会现场,“今天这场招聘会我不能错过,可以和招聘单位直接见面。”

在疫情防控期间,英语教育专业的张娟多次参加网上云招聘,她想求职的方向是培训机构或者中小学英语老师。她说:“疫情对找工作增加了难度,我相信自己一定能找到工作。”上午,在现场已经投了十多份简历。

记者在现场看到,武汉爱加文华培训机构招聘科目老师,年薪10万+,吸引了众多大学生排队咨询。“待遇很好,而且教师一直以来都是很不错的就业选择,想先投个简历试一下。”湖北第二师范的毕业生王同学说。

而家在武汉,湖北科技学院药学专业毕业的郑蝶也来到现场,虽然学校在咸宁,但她还是想找一份武汉的工作。“我相信武汉,越是在危难的时候,越会有更多的就业机会。我就想在自己家门口找工作。”记者看到,她将一份简历投给了重庆医药集团湖北诺康医药有限公司,负责招聘的李秀平女士对她很欢迎,看了她的简历后表示将安排集中面试。

李秀平说,自己7点45分赶到江汉大学招聘现场,原以为今天来的大学生不会很多,“没想到,人数超出我的想象,而且我收到的简历都很优秀,他们都有在制药企业的实习经历,这点我们很看中。”

相信武汉的城市底蕴和发展优势

“刚刚投了2份简历,过几天就可以安排面试,想找一个偏技术的运营岗位。”来自武汉工程科技学院计算机专业的王锋是江西九江人,前几天才从家里赶回武汉求职。记者了解到,之前他也在网上投过多次简历,但是目前还没有拿到企业offer。

“更喜欢线下的招聘会,不仅能和企业hr直接交流,还能和众多的毕业生分享经验,取取经。”对于未来的就业目标,王锋说,还是很坚定地想留在武汉。“虽然很多人认为,经历过疫情,武汉的就业机会可能会变少。但是我仍然相信,武汉作为中部地区最有影响力的大城市,还是有独有的发展优势和深厚的城市底蕴,而且离家也不算远,是我的最优选择。”

正在江汉大学计算机专业读研究生二年级的祝砚鑫也来到现场,感受求职的氛围。他还有一年毕业,目前在光谷一家科技企业实习。“虽然还有一年才毕业,但是想先了解一下就业的行情,自己是武汉人,而且计算机专业在武汉的就业选择也越来越多,以后还是会优先考虑在武汉就业。”

政府部门“行非常之策”精准服务

值得关注的是,许多企业开出的工资福利条件与以往相比没什么变化,有的企业部分岗位甚至较去年同期提高了薪酬。但记者现场采访了解到,大多数毕业生求职者心态平稳,对薪酬的期望值有所降低。

武汉市人才服务中心主任熊军拿出一组数据解释,进驻的87家企业诚意满满,开出的薪资没有5万元以下,大多为5万元至10万元,最高甚至开出了30万元的高薪,希望吸引大学生留在武汉一起创业,“武汉正在行非常之策,举非常之力,千方百计促进高校毕业生就业。”

“我们要精准对接”,在现场,汉阳区人才服务中心主任严俊一行人与江汉大学商学院、医学院、法学院等十多个学院负责就业的老师简单座谈,告知汉阳企业的需求,包括每个岗位、工种,直接“打包”招人,精准对接。汉阳区还针对大学生就业出台了一系列措施,在53个小区提供了3000多套租赁房源,为大学生提供优惠,打造15分钟工作生活圈。

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